Ovo je normalno u velikim korporacijama kao što je naša.
Je to běžné v korporacích naší velikosti.
Mislim, da mnoho ljudi pravi istu grešku, kad razmišljaju o korporacijama kao o ljudima.
Myslím si, že mnoho lidí dělá tu chybu, že přemýšlí o korporacích jako o obyčejných lidech.
Korporacijama su dane kao što su i ajkulama dane ovakve osobine, koje im omoguæavaju raditi to, za šta su bile stvorene.
Podniku jsou dány i žralokovi jsou dány tyto vlastnosti, které jim umožňují dělat to, k čemu byli stvořeni.
Kako današnji predsednik Goodyeara zna, korporacijama više ne treba prevrat, da bi ovladali vlašæu.
Jak ví současný předseda Goodyearu, korporace už nepotřebují převrat, aby ovládly vládu.
Nekad, kad se u korporacijama skoncentrišemo na jedan projekat i pogledamo drugde, vidimo, da se u kutku dešava mnogo zanimljivih stvari.
Někdy, když se v korporaci soustředí na jeden určitý projekt a podívají se jinam, vidí, že se v koutku děje spousta zajímavých věcí.
Dugo je bilo ogromnim korporacijama dozvoljeno podrivati demokraciju u Spojenim državama i svugde po svetu.
Příliš dlouho bylo ohromným korporacím dovoleno podrývat demokracii tady ve Spojených státech i všude po světě.
Pa, veæ znamo da su prošle godine Goa'uldi uspješno infiltrirali Kartel i da Kartel ima veze u vladinim agencijama i korporacijama širom svijeta.
Co víme je, že někdy vloni Goa´uldi úspěšně infiltrovali Společnost. A také, že Společnost byla napojena na vládní agentury po celém světě.
Oni su pravi gospodari, zajedno sa korporacijama i vladama koje oni podržavaju.
Oni jsou skutečnými pány, společně s korporacemi a vládami, které podporují.
Naterati ih da privatizuju svoj elektro-energetski sistem, da svoje komunalne sisteme privatizuju i da ih prodaju amerièkim korporacijama ili drugim multinacionalnim korporacijama.
Donutíme je zprivatizovat energetické a strategické podniky a podobně, jsou prodané do rukou amerických anebo multi-národních korporací.
Èim je bio sklonjen sa vlasti, novi èovek koji je preuzeo vlast nakon njega, vratio je sve na staro kako odgovara velikim meðunarodnim korporacijama, ukljuèujuæi i "United Fruit".
Když se nám ho podařilo zbavit funkce, tak nový člověk, co tam přišel, v podstatě všichni vrátil do původního stavu - rozdal věci do rukou velkých mezinárodních korporací, včetně United Fruit.
Danas bezbroj poljoprivrednika je bez posla, jer su nemoæni da se nadmeæu sa velikim korporacijama.
Dnes je tam nespočetně mnoho farmářů bez práce, protože nejsou schopni konkurovat velkým korporacím.
U Japanu je poznato da mafija radi otvoreno sa velikim korporacijama.
Ví se, že v Japonsku mafie otevřeně spolupracuje s velkými podniky.
Znam ja kojima interesima vi služite... korporacijama koje nam žele pokrasti blago iz džepova.
Vím, komu sloužíte, korporacím, které chtějí vyprázdnit naši pokladnu a vám naplní kapsy penězi.
Naša zemlja je blagoslovljena prirodnim resursima, ali rascjepkana sektaškim sukobima, što nas èini ranjivim predatorima... multinacionalnim korporacijama, koje zanima samo bogatstvo i moæ.
Naše země je požehnaná přírodními zdroji, ale rozděluje ho sektářský konflikt, díky kterému jsme zranitelní před predátory... multinárodními korporacemi, které zajímá veškeré bohatství a moc.
Svet je predao svoju snagu korporacijama.
Veškerá moc je v rukou korporací.
K vragu, èak i predsjednik preko TV-a kaže korporacijama i bogatima da "sišu jaja".
Sakra, dokonce i prezident se dostane do televize a říká korporacím a bohatým jak je ještě víc vysávat.
Dok god ovisimo o korporacijama i njihovim tehnologijama za uzgajanje hrane, postali smo robovi za one koji bi htjeli upotrijebiti tehnologiju da nas porobe.
Dokud jsme závislí na korporacích, kvůli jejich technologiím na pěstování jídla, jsme všichni otroci těch, kteří by použili technologii, aby nás zotročili.
Organizacije kao što je tvoja dobijaju 90% donacija, a onda se dodvoravaju korporacijama koje uništavaju životnu sredinu.
Organizace, jako máš ty, dostávají 90 % grantů a lísají se ke korporacím, které ničí životní prostředí.
A tvoja je, iako si imao glupi rak, voljan si da daš novac korporacijama za šansu da dobiješ opet rak?
A ta tvoje je, že i když jsi měl rakovinu, tak cpeš peníze nějaké firmě, aby sis pořídil další rakovinu?
Holivudom upravljaju velike korporacije koje hoæe da zgnjeèe ljude, ali snimaju filmove o ljudima koji se suprotstavljaju takvim korporacijama i pobeðuju ih.
Hollywood možná vedou velké firmy snažící se zmáčknou lidi, ale taky natáčí filmy o lidech povstávajících proti velkým firmám, které je chtějí zmáčknout, ale oni vyhrají.
Zašto ne iæi korak dalje, Kler? I dozvoliti korporacijama da daju imena dinosaurusima?
Proč nezajdeme ještě dál a nenecháme společnosti, aby dali dinosaurům jména?
Živimo u brendiranim kuæama korporacijama, sagradjenim na bipolarnim brojevima koji skaèu gore-dole po digitalnim ekranima, hipnotizuju nas u najveæu rupu èoveèanstva.
Žijeme v domech patřících korporacím, prodávaných za šílené ceny, které na nás vyskakují na digitálních displejích a uvádí nás do toho největšího spánku v dějinách lidstva.
Nije reè samo o teroristima ili zemljama ili korporacijama.
Nejen teroristé nebo země nebo korporace.
Da, godine 2080., vlada je počela da pomaže korporacijama.
Ano, v roce 2080 začaly vlády ustupovat před korporacemi.
Ah, bogat je, ali ne može se takmičiti sa velikim korporacijama na tom nivou.
Je bohatý, ale v tomhle ohledu se nemůže rovnat velkým korporacím.
Aktivirane su pre nekoliko meseci, poslati da se pridruže svim korporacijama vojske.
Aktivovali je před měsíci. Vyslali je, aby se přidali k armádám korporací.
Konkurencija znači ne samo da su postojale na stotine političkih jedinica u Evropi 1500. već da je u samim jedinicama bilo konkurencije među korporacijama i vladarima.
Konkurencí mám na mysli to, že nejenže bylo v Evropě roku 1500 sto různých politických celků, ale uvnitř každého takového celku probíhal konkurenční boj mezi korporacemi a mezi vladaři.
Ako ste u velikim korporacijama, obožavate mikro kredite.
Když jste v podnikatelském sektoru, milujete mikro-kredity.
I zanimljivo je da vidite da se hijerarhija pomalo klima i da se sad radi o heterarhičnom, pa ljudi više veruju sebi sličnim nego što veruju korporacijama i vladama.
Zajímavé je, že to, co vidíte, ta hierarchie se trochu kymácí, a je z ní teď heterarchie, takže lidé věří víc lidem jako jsou oni, než vládám a korporacím.
To znači da, uprkos treninzima u korporacijama, na terenu, procenama, podučavanju, svemu ovome, više od polovine kompanija nije uspelo da stvori dovoljno dobrih lidera.
To znamená, že navzdory firemním tréninkovým programům, školením, hodnocením, koučinkům a všem těmto věcem více než polovina společností nedokázala vychovat dostatek lídrů.
E, sad, nećemo izmeniti korporativno ponašanje jednostavnim povećanjem filantropije u korporacijama ili dobrotvornih priloga.
Chování korporací rozhodně nezměníme jednoduše tím, že zvýšíme jejich filantropii nebo příspěvky na charitu.
Njena misija je vrlo jednostavna: da pomogne kompanijama i korporacijama da nauče kako da posluju na pravedniji način koristeći podatke dobijene od javnosti da bi definisali koji su tačno kriterijumi za pravedno korporativno ponašanje.
Její cíl je velmi prostý: Pomoci firmám a korporacím naučit se operovat spravedlivějším způsobem podle jasných kritérií stanovených za využití podnětů veřejnosti.
Pretpostavljam da su mnogi od vas takođe videli slične šeme, u svojim korporacijama ili nekim drugim.
Předpokládám, že podobný graf jste už viděli ve vašich korporacích.
Štaviše, ako ćemo zaista da uzmemo za ozbiljno potrebu da se postaramo da ljudi dele ekonomske blagodeti, našim kompanijama i korporacijama potreban je model globalizacije koji prepoznaje i činjenicu da i oni moraju da približe ljude sebi.
Mimoto, pokud bychom brali vážně potřebu zajistit, aby lidé sdíleli své ekonomické výhody, naše podnikání a společnosti by potřebovaly model globalizace, který připustí, že i ony musí brát lidi s sebou.
Uče ih da idu da rade u korporacijama.
Učí je sebrat se a jít pracovat do velké korporace.
0.50013589859009s
Preuzmite našu aplikaciju sa rečnim igrama besplatno!
Povežite slova, otkrijte reči i izazovite svoj um na svakom novom nivou. Spremni za avanturu?
Je to běžné v korporacích naší velikosti. 